HSBC отменит фиксированные надбавки к зарплатам с 2028 года

что произошло

HSBC с января 2028 года начнет поэтапно отказываться от фиксированных надбавок к оплате труда сотрудников. Как сообщило Reuters со ссылкой на внутреннюю записку банка, решение связано с изменениями британского регулирования, отменившими ограничение 2:1 для переменной и фиксированной частей вознаграждения.

Надбавки выплачиваются сверх базового оклада, в том числе для покрытия определенных расходов, например транспортных. HSBC заявил, что базовые зарплаты снижаться не будут, а общий подход к вознаграждению останется прежним. При этом у затронутых сотрудников большая доля выплат может приходиться на бонусы.

Представитель HSBC сказал Reuters, что новый подход усилит связь оплаты с результатами, позволит лучше различать вклад сотрудников, привлекать специалистов и отмечать тех, кто приносит лучшие результаты клиентам и заинтересованным сторонам. Под руководством CEO Жоржа Элхедери, занявшего должность в сентябре 2024 года, банк также объединяет отдельные направления и перестраивает структуру в четыре основных подразделения.

почему это важно

Изменение меняет соотношение фиксированной и переменной частей компенсации в HSBC после отмены британского ограничения 2:1. Это может повлиять на структуру расходов на персонал и систему мотивации банка, не предполагая сокращения базовых окладов.

инструменты